随着全球经济一体化进程的不断推进，企业面临着前所未有的竞争压力。如何把握市场脉搏，实现可持续发展，成为了众多企业家关注的焦点。2016年，我国某企业发布了商业计划书，以创新驱动为核心，提出了未来发展的宏伟蓝图。本文将从商业计划书中提取关键词，对计划书进行深度解读，以期为我国企业的发展提供借鉴。
一、关键词解读
1. 创新驱动
创新是企业发展的灵魂，是企业持续竞争力的源泉。商业计划书中明确指出，企业将围绕创新驱动战略，加大研发投入，推动产业升级。以下为几个关键点：
（1）技术创新：通过自主研发和引进国外先进技术，提高产品品质，降低生产成本。
（2）模式创新：探索新的商业模式，如共享经济、O2O等，提升用户体验。
（3）管理创新：优化企业内部管理，提高运营效率。
2. 市场拓展
商业计划书中强调，企业将继续加大市场拓展力度，提升市场份额。以下为几个关键点：
（1）国内市场：巩固现有市场份额，拓展新的市场领域。
（2）国际市场：积极参与国际竞争，拓展海外市场。
（3）线上线下融合：打造线上线下联动的营销体系，提升品牌知名度。
3. 人才战略
人才是企业发展的基石。商业计划书中明确提出，企业将实施人才战略，打造高素质人才队伍。以下为几个关键点：
（1）引进高端人才：吸引行业领军人物，提升企业核心竞争力。
（2）人才培养：加强内部培训，提高员工综合素质。
（3）激励机制：建立健全激励机制，激发员工潜能。
4. 企业文化
企业文化是企业凝聚力的体现。商业计划书中强调，企业将积极培育企业文化，增强企业向心力。以下为几个关键点：
（1）核心价值观：确立企业核心价值观，引导员工行为。
（2）团队精神：培养团队精神，提升企业执行力。
（3）社会责任：履行社会责任，树立企业形象。
2016年商业计划书为我国企业的发展提供了有益的借鉴。创新驱动、市场拓展、人才战略和企业文化是企业实现可持续发展的关键因素。在当前全球经济环境下，我国企业应紧跟时代步伐，把握市场脉搏，以创新为核心，推动产业升级，实现高质量发展。
参考文献：
[1] 张晓亮. 企业创新驱动战略研究[J]. 现代管理科学，2015，(6)：48-51.
[2] 李明. 市场拓展与企业竞争[J]. 企业经济，2016，(3)：32-34.
[3] 王丽娜. 企业人才战略研究[J]. 企业改革与管理，2017，(2)：60-62.
[4] 陈伟. 企业文化建设与企业发展[J]. 理论界，2018，(4)：83-86.
