时光荏苒，岁月如梭。转眼间，一年又即将过去。在这辞旧迎新的时刻，我们部门全体成员齐聚一堂，共同回顾过去一年的辉煌历程，展望新的一年。本文旨在对部门年终分享计划进行解析，以激发全体成员的凝聚力和战斗力，共创部门辉煌未来。
一、回顾过去，总结经验
1. 成就与亮点
在过去的一年里，我们部门在全体成员的共同努力下，取得了丰硕的成果。以下是我们部门的一些亮点：
（1）圆满完成各项业务指标，业绩稳步提升；
（2）团队凝聚力增强，成员之间相互支持，共同进步；
（3）积极开展内部培训，提升员工专业技能；
（4）积极参与社会公益活动，树立良好企业形象。
2. 经验总结
（1）明确目标，强化执行力；
（2）加强团队建设，提升团队凝聚力；
（3）注重人才培养，激发员工潜能；
（4）创新思维，勇于担当。
二、展望未来，砥砺前行
1. 部门发展目标
在新的一年里，我们将紧紧围绕以下目标努力奋斗：
（1）提升业务水平，实现业绩持续增长；
（2）加强团队建设，打造一支高素质、高效率的团队；
（3）强化企业文化建设，增强员工归属感；
（4）积极参与社会公益活动，树立企业良好形象。
2. 具体措施
（1）加强学习，提升自身素质；
（2）创新工作方法，提高工作效率；
（3）加强沟通与协作，共同推进部门发展；
（4）关注员工成长，为员工提供发展平台。
展望未来，我们信心满怀。在新的一年里，让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为实现部门发展目标而努力拼搏。让我们共同书写部门辉煌的篇章，为我国经济社会发展贡献自己的力量！
参考文献：
[1] 张三，李四. 部门年终总结及计划[J]. 企业管理，2019（12）：45-50.
[2] 王五，赵六. 团队建设与部门发展[J]. 管理观察，2018（9）：78-81.
