随着信息时代的到来，应用文作为一种传递信息、处理事务的重要工具，广泛应用于各个领域。了解应用文的组成及写作技巧，有助于提高工作效率，促进人际交往。本文将从应用文的组成要素入手，探讨其写作技巧。
一、应用文的组成
应用文通常由以下几部分组成：
1. 封面：包括标题、作者、单位、日期等基本信息。
2. 扉页：介绍文章的背景、目的、结构等。
3. 这是应用文的核心部分，包括、主体和结论。
（1）简要介绍背景、目的和意义。
（2）主体：阐述观点、论述事例、分析问题、提出建议等。
（3）总结全文，提出解决方案或建议。
4. 附录：包括相关资料、数据、图表等。
5. 参考文献：列出引用的文献资料。
二、应用文的写作技巧
1. 确定主题：在写作前，明确文章的主题，确保紧紧围绕主题展开。
2. 结构清晰：应用文应具有明确的结构，使读者能够迅速把握文章脉络。
3. 语言规范：遵循语法规则，使用准确、简洁、生动的语言。
4. 逻辑严谨：论证过程要逻辑严密，观点明确，论据充分。
5. 举例说明：运用具体事例，增强说服力。
6. 遵循格式：按照规范格式撰写，确保文章整洁、美观。
7. 注意细节：关注细节，如标点符号、数字、单位等。
8. 审核修改：完成初稿后，反复修改，提高文章质量。
三、举例说明
以下是一篇应用文示例：
标题：关于提高企业员工满意度的建议
作者：张三
单位：某企业人力资源部
日期：2021年10月
随着社会竞争的加剧，企业员工满意度成为企业关注的焦点。本文旨在分析企业员工满意度现状，提出提高员工满意度的建议。
二、主体
1. 企业员工满意度现状
（1）薪酬福利：部分员工对薪酬福利不满意，认为薪酬与付出不成正比。
（2）工作环境：工作环境恶劣，影响员工身心健康。
（3）职业发展：员工晋升机会有限，职业发展受阻。
2. 提高员工满意度的建议
（1）完善薪酬福利体系，确保薪酬与付出成正比。
（2）改善工作环境，关注员工身心健康。
（3）拓宽晋升通道，为员工提供更多发展机会。
提高企业员工满意度，有助于增强企业凝聚力，提升企业竞争力。企业应关注员工需求，积极改进，为员工创造良好的工作环境和发展机会。
四、附录
（1）企业员工满意度调查报告
（2）相关法律法规
五、参考文献
[1] 张华，李明. 企业员工满意度研究[J]. 管理世界，2018（3）：100-105.
通过以上分析，我们可以看到，应用文在写作过程中应注重结构、语言、逻辑等方面的要求。掌握应用文的组成及写作技巧，有助于提高写作水平，为实际工作提供有力支持。
